株式会社フェリーチェ
Your Happiness
Our Challenge

健康経営を推進する弊社は従業員を「コスト」ではなく「資本」を捉えており、フェリーチェにとって大切な位置づけです。
　
以下の達成をもって、結果売上や業績目標を達成することを目指しています。

・従業員のスキルアップ、コンピテンシー向上、成長
・従業員の心と体のメンテナンス、良い状態
・従業員のワークライフバランス（休日出勤や時間外勤務がない）
・従業員のワークエンゲージメント

2024年度の健康目標は、ＢＭＩ正常値（18－25）割合を60%以上とするというものでした。その為に必要な年間のアクションを従業員と一緒に考えながら作り、実行し、ＰＤＣＡサイクルを確実に実行することで、年々少しづつでも理想の「従業員の豊かな生活」「魅力ある職場」繋がるよう、また更なる向上をめざし行動しています。

年間の健康経営に関するイベントは、健康１ON1、ウオークラリー（年3回）、運動イベント、健康管理委員研修、メンタルヘルス研修【ラインケア・セルフケア（マインドフルネス）】、両立支援意識啓発研修、健康教室等多岐にわたり、参加率は常に100%となっています。


PDCAサイクルアクションの結果、正社員のアルバイトからの登用が進んだり、正社員の有給休暇取得率が向上、さらには月間正社員の時間外勤務の大幅に削減できております。またシニアや障害者の採用や活躍、病気と仕事の両立を支援するコーディネーターを設置し、ガイドラインを作成し、より従業員が安心して働ける環境整備に力を入れています。

なお2024年健康投資施策の投資額は年間125万円を予定しています。